Livro - Gestão de Pessoas e Competência: Teoria e Pesquisa - Diogo H. Helal, Fernando C. Garcia e Luiz Carlos Honório

Neste Volume:

PARTE I

GESTÃO DE PESSOAS



Fontes de tensão no olimpo empresarial brasileiro: tempo de menos, mudanças e sobrecarga demais, muito orgulho e o peso do teatro corporativo;

Paradoxos organizacionais na percepção dos profissionais de RH: proposição de um instrumento de pesquisa;

Relações de sofrimento e prazer no trabalho: ambiguidades no espaço organizacional;



Análise da relação entre clima organizacional e a satisfação do cliente: um estudo em uma rede hoteleira com sede em Vitória/ES;

Clima organizacional: retrato representativo da motivação para o trabalho em organizações de serviços? Um estudo em restaurantes de um shopping Center de Belo Horizonte/MG;

Qualidade de vida no trabalho: estudo de caso em uma cooperativa médica de um hospital universitário mineiro;





PARTE II

COMPETÊNCIAS

O movimento em torno da competência sob uma perspectiva crítica;

O controle e o exercício de poder na gestão por competências: um olhar foucaultiano;

A institucionalização do modelo de competência: o caso Senac/PE;

Competência do docente de graduação na percepção de alunos e professores: um estudo em duas instituições privadas de Belo Horizonte/BH;

Competências Profissionais Docentes e sua Gestão em Universidades Mineiras.

APÊNDICE

Análise do discurso nas ciências da administração.