A Revolução do Trabalho Remoto

Mais Do Que Uma Realidade, O Trabalho Remoto Se Tornou Uma Necessidade Para As Pessoas Em Todo O Mundo E Obrigou As Empresas A Se Adaptarem Em Tempo Recorde A Um Modelo De Gestão Que Exige Uma Estrutura Mais Digital, Voltada A Novas Tecnologias E Ferramentas Para Acomodar Suas Equipes Longe Dos Escritórios. Gestores E Colaboradores Tiveram Que Se Reinventar Em Meio A Essas Mudanças E Descobriram Os Prós E Os Contras De Se Comunicar Virtualmente. Não Há Como Negar Que Trabalhar Remotamente Tem Seus Benefícios Como Tempo De Deslocamento Inexistente, Custos Operacionais Mais Baixos E Maior Oferta De Emprego A Nível Global , Mas Também Tem Seus Desafios. Os Funcionários Se Sentem Perdidos, Isolados, Fora De Sincronia E Fora De Vista. Eles Querem Saber Como Construir Confiança, Manter Conexões Sem Interações Pessoais E Um Equilíbrio Adequado Entre Trabalho E Vida Pessoal. Os Gerentes Querem Saber Como Liderar Virtualmente, Como Manter Suas Equipes Motivadas, De Quais Ferramentas Digitais Eles Precisam E Como Manter Os Funcionários Produtivos. A Revolução Do Trabalho Remoto Fornece Respostas Convincentes E Baseadas Em Evidências Para Essas E Outras Questões Urgentes, Apresenta Exemplos Reais E Ferramentas Interativas Que Ajudarão Equipes A Entregar Melhores Resultados. Seguindo Os Conselhos De Tsedal Neeley - Professora Da Harvard Business School E Especialista Líder Em Trabalho Virtual E Global -, Os Leitores Serão Capazes De Se Reinventar Para Usar Com Sucesso O Trabalho Remoto Para Beneficiar A Si Mesmos, Seus Grupos E Suas Organizações. Uma Obra Essencial Para Vencer Os Desafios Que As Equipes E Os Gestores Enfrentam Trabalhando De Diferentes Locais. Por Meio De Exemplos E Percepções Profundamente Pesquisadas, O Livro A Revolução Do Trabalho Remoto Detalha Como Construir E Liderar Uma Cultura De Confiança E Inclusão Em Equipes Distribuídas E Diferentes Fusos Horários. Fala Sobre O Que É Necessário Para Trabalharmos Juntos Enquanto Estamos Separados. Seja Escrevendo Sobre Ferramentas Digitais, Ou Sobre A Importância Dos Sinais Sociais E Do Contexto, Tsedal Neeley Criou Um Guia Que Ajudará Qualquer Empresa A Enfrentar Os Desafios E Compreender Todo Seu Potencial No Longo Prazo. Eric Ries, Ceo Da Long-Term Stock Exchange (Ltse), Autor De A Startup Enxuta E O Estilo Startup Costumo Falar Sobre A Importância Da Confiança No Trabalho, De Conquistar A Confiança De Seus Funcionários E Construir A Confiança Com Seus Clientes. Este Livro Fornece Um Plano Para Construir E Manter Essa Confiança E Conexão Em Um Ambiente Digital. Eric S. Yuan, Fundador E Ceo Da Zoom