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Luiz Almeida Marins Filho foi pioneiro na proposição da teoria de que o sucesso empresarial está diretamente ligado à valorização dos recursos humanos na empresa, tendo feito propostas nesse sentido já em 1976 (os primeiros relatos sobre o sucesso das empresas japonesas no mundo todo começaram a surgir em 1981). O conteúdo deste livro apresenta uma vantagem adicional com relação a muitos outros no mercado: foi escrito por um brasileiro, levando em conta as características das empresas brasileiras.