Arquitetura de Sistemas de Remuneração

Os Arquitetos De Sistemas De Remuneração Usam Informações Oriundas Da Análise Da Ambiência Organizacional Como Holofotes, Para Iluminar Escolhas Adequadas A Determinada Organização. Inexiste A Arquitetura Adequada Em Si Mesma. O Que Há São Arquiteturas De Sistemas De Remuneração Mais Adequadas À Conciliação Dos Interesses Das Organizações E Dos Empregados. O Objetivo Desta Obra É Compartilhar Reflexões Relevantes Quando Da Escolha Da Arquitetura Do Sistema De Remuneração. Essa Decisão Não É Uma Tarefa Simples. Exige, Além Do Conhecimento, A Atenção Criteriosa A Aspectos Delicados, Muitas Vezes Não Explicitados Pelos Discursos Gerenciais, Porém Decisivos Para O Sucesso Da Modelagem Do Sistema De Remuneração A Ser Implementado.