Atracao e Selecao De Pessoas - 03Ed

Mais Do Que Em Qualquer Outro Momento Da História Das Organizações, As Pessoas E Suas Competências Estão No Centro Das Atenções. Considerando Que É A Competência Dos Empregados A Condição Essencial Para A Competitividade Das Organizações, O Processo Seletivo Para Prover Tais Competências Reveste-Se De Uma Importância Crucial. Contudo, Tal Como Afirma Drucker (Segundo Bueno, 1995), Se A Contratação De Um Novo Colaborador É Uma Das Mais Importantes Atividades Gerenciais, É Também Uma Das Mais Negligenciadas. O Objetivo Deste Livro É Sensibilizar O Leitor, Seja Um Gestor De Empresas, Um Executor De Qualquer Atividade Ou Mesmo Um Especialista Na Avaliação De Profissionais, Para A Necessidade De Mudança No Posicionamento E Nas Práticas Da Atração E Seleção De Pessoas Nas Organizações.