Como Fazer um Time Funcionar: uma análise do processo de formação de equipes sob a ótica dos conceitos centrais do comportamento organizacional

A presente obra nasce da vontade do Autor em compartilhar com o prezado leitor a visão atual de uma das dimensões da Administração que prepondera demasiadamente sobre as demais dentro da organização. A gestão de pessoas tornou-se ao longo dos tempos tema bastante discutido no âmbito das organizações, e com razão, pois as pessoas que laboram e que participam do desenvolvimento da empresa, são uníssonas na afirmação de que toda organização que possui área de gestão de pessoas eficiente, trabalha com colaboradores que utilizam os conceitos do comportamento organizacional fazendo frente as suas necessidades e as da empresa, contribuindo com o crescimento e a perenidade da mesma na coletividade que compõe o mundo dos negócios. Quanto mais se aprofunda na reflexão da importância da eficiência da gestão de pessoas na área empresarial, chega-se em conclusão de que, é matéria moldada por pessoas que compõem um objetivo comum, mas que trazem dentro de si hábitos enraizados que interferem de modo positivo ou negativo na visão do trabalho no âmbito da organização, a qual, tem sua divisão natural em trabalhos individuais e em equipe e, nesse diapasão, é que os conceitos do comportamento organizacional devem fazer parte na construção do modelo de negócio enquanto instituição empresarial, sob pena da perda de seus objetivos constantes que devem lhe permear, a prosperidade e sua permanência.
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