Livro - Confiança: O Diferencial do Líder

A história de uma fictícia empresa de brinquedos é o ponto de partida para uma série de ensinamentos sobre gestão, autoconhecimento, confiança, cooperação e liderança.

É disso que trata o livro Confiança - O diferencial do líder, de Leila Navarro e José María Gasalla.

Em décadas de estudo e observação do cenário empresarial, Leila Navarro e José Maria Gasalla coletaram farto material sobre companhias familiares, importantes referências no cenário produtivo de países como Brasil e Espanha.

Esse conhecimento extensivo rendeu um romance que trata do complexo e fascinante processo de sucessão numa corporação latina, atuante em vários segmentos. Fundada por um imigrante inventivo e perseverante, a Órion é uma holding poderosa, com unidades industriais que fabricam desde brinquedos até cabos elétricos.

Entremeados à narrativa dos fatos que levaram à criação e desenvolvimento da empresa, os autores aliam conhecimentos racionais e intuitivos combinando a narrativa ficcional e o conteúdo analítico - recurso utilizado para ilustrar os conceitos que forjam a moderna ciência da administração, transmitindo preciosas lições de gestão e mostram como a confiança em si mesmo, nos valores empresariais e no trabalho dos colaboradores são fundamentais para o sucesso e a construção de uma imagem empresarial.

Cada capítulo do livro é dividido em três partes: a narração da história da companhia, o comentário dos autores - em forma de bate-papo, analisando os acontecimentos - e o quadro de dicas de gestão, baseado no que foi discutido.

Assim, de forma didática e dinâmica, os autores criam uma forma agradável e diferenciada de transmitir conceitos como autoconfiança, crescimento pessoal e profissional, motivação, gerenciamento de crises, credibilidade e transmissão de valores e outros que norteiam o dia a dia das empresas na busca pelo sucesso.

Leila Navarro e José María Gasalla são autores do best-seller Confiança: a chave para o sucesso pessoal e empresarial , também publicado pela Integrare Editora, que já chegou à sua terceira edição e ensina como a confiança é fundamental para o desempenho dos profissionais e organizações no mercado extremamente competitivo em que vivemos.

Em Confiança - O diferencial do líder, esta tese é retomada com exemplos práticos, vivenciados por um jovem empresário que se viu obrigado a substituir o pai na diretoria da empresa após um acidente. Mais interessado em alpinismo do que em administração, o jovem experimenta um doloroso rito de passagem, enfrentando a pressão da família, a resistência dos colaboradores e a desconfiança de fornecedores e clientes.

Nessa empreitada, o rapaz precisou confrontar sua falta de experiência com a necessidade de acreditar em si mesmo e em sua capacidade de gerenciar a equipe. Porém, quando tudo parecia bem, uma decisão mal tomada levou a empresa ao fundo do poço e, para se reerguer, o jovem diretor necessitou encontrar a motivação necessária para não apenas limpar a imagem maculada, mas mantê-la transparente como sempre foi, tanto com fornecedores e clientes como com os colaboradores.

O livro traça interessantes paralelos entre a experiência do rapaz e os desafios de gestão enfrentados por seu pai e seu avô.

Os flashbacks mostram a variação dos modelos de governança no decorrer do tempo e a importância de valores e princípios na construção da cultura corporativa.

O texto revela, também, como as condutas e crenças pessoais podem influenciar os destinos de uma corporação. Nessa linha, a história alinhava episódios do contexto empresarial e outros colhidos na vida particular dos personagens.

As passagens revelam como o amor e o ódio podem alterar, cada um a seu modo, a vocação de uma empresa.

Mistério, aventura e suspense marcam a narrativa, que revela como as condutas e as crenças pessoais podem influenciar o destino de uma corporação.

O leitor vai conhecer os bastidores de decisões empresariais importantes e observar as consequências de cada uma delas acompanhando os comentários de Leila e Gasalla em uma jornada repleta de reviravoltas, perdas e ganhos.

Uma forma diferente de assimilar os conceitos mais modernos de gestão.