Diversidade do ser, sentir, pensar e agir

O livro, a partir de uma revisão bibliográfica e de um estudo de caso, revela a importância de valorizar a singularidade de cada indivíduo e de promover um ambiente corporativo inclusivo e voltado ao desenvolvimento pessoal. Utilizando a ferramenta de *assessment* **Clifton StrengthsFinder** e sua abordagem baseada na psicologia positiva para o mapeamento do perfil comportamental, a obra apresenta um olhar renovado sobre diversidade, equidade e inclusão, reforçando o senso de pertencimento, o engajamento das equipes e seus efeitos positivos para os negócios. Com uma abordagem que ultrapassa rótulos e vieses, o livro destaca uma visão holística da diversidade humana, em que cada colaborador é reconhecido por suas características únicas, ampliando o valor da contribuição individual em um ambiente de trabalho verdadeiramente inclusivo.
Marca: Não Informado