Gestão de Pessoas nas Organizações

A Grande Preocupação Dos Conselhos De Empresa, Do Ponto De Vista Estratégico E Gerencial, É Aproveitar As Oportunidades, Prevenir Ameaças E Crises, Tornando A Empresa Mais Competitiva, Evitando, Por Exemplo, Riscos, E Buscando Seguir Normas De Auditoria, De Gestão De Riscos, De Compliance E Procedimentos Da Sarbanes-Oxley. (...) A Obra Começa Expondo Assuntos Ligados À Governança Corporativa, E Procura Demonstrar Que Existem Realidades, Metodologias E Práticas Concretas E Pragmáticas Que Fundamentam Uma Boa Governança. Adicionalmente, O Livro Faz Uma Correlação Da Governança Com A Cultura Organizacional, Com A Gestão De Pessoas E A Liderança E, Ainda, Com A Ética, Filosofia E Religião. Vale Dizer, Procura-Se Demonstrar Que A Governança Também Passa Por Questões Ligadas Às Ciências Sociais E Humanas, Ao Comportamento Humano E Organizacional, Bem Como Ao Pensamento Ético E Religioso, Que Influencia O Código De Conduta Das Empresas.