Governanca Corporativa e Remuneracao Dos Gestore01

A Governança Corporativa, Por Meio Dos Seus Mecanismos De Controle E De Incentivos, É Fundamental Para O Sucesso De Uma Organização, Razão Pela Qual O Seu Estudo Torna-Se Instigante E Extremamente Útil. O Objetivo Deste Livro É Expor De Forma Simples A Teoria Geral Da Governança Corporativa E, A Seguir, Aprofundar A Discussão Sobre A Remuneração Dos Gestores E As Políticas De Incentivos Nas Empresas.Em Seus Oito Capítulos, Destacam-Se Os Seguintes Tópicos: Origem Da Governança Corporativa; Teoria Da Agência; Modelos E Estruturas De Governança; Códigos E Mecanismos De Governança; Políticas De Remuneração E Incentivos; E Remuneração Variável.Vários Temas Polêmicos Também São Abordados, Como Os Problemas De Agência Nas Companhias Brasileiras; A Escolha Entre Ações Ou Opções; A Importância Do Equilíbrio Entre Os Incentivos De Curto E De Longo Prazo; E A Relação Entre Remuneração Variável E Desempenho, Procurando Posicionar O Leitor Sobre As Diferentes Visões Presentes Na Literatura Acadêmica.A Obra É Enriquecida Com Evidências Empíricas No Brasil E No Mundo, Relacionadas Aos Mecanismos De Governança E Aos Diversos Aspectos Das Políticas De Remuneração, Buscando, Dessa Forma, Desenvolver Uma Base Sólida Para A Tomada De Decisões Por Parte Daqueles Envolvidos Na Governança Das Empresas. Por Fim, O Presente Trabalho Espera Tornar-Se Uma Fonte Segura E Atual Para Estudantes, Pesquisadores E Profissionais Interessados Nas Diversas Questões Afetas À Governança Corporativa E Aos Incentivos Gerenciais.Livro-Texto Para As Disciplinas Governança Corporativa, Finanças Corporativas E Controle Gerencial Dos Cursos De Graduação E Pós-Graduação Em Administração, Contabilidade E Economia. Guia Para Conselheiros, Executivos, Consultores E Para Todos Aqueles Interessados Nas Questões Afetas À Governança Corporativa E Aos Incentivos Gerenciais.