Inovação Pelas Pessoas

Este Livro Apresenta Uma Visão Integrada Dos Princípios, Modelos E Práticas Adotados Pelas Organizações Inovadoras, Partindo Do Pressuposto De Que: - O Sucesso De Qualquer Organização Depende De Sua Capacidade De Inovar, E Quem Inova São As Pessoas. - Todas As Pessoas São Inovadoras, Desde Que Preparadas, Confiantes E Motivadas. Inovação Pelas Pessoas Mostra Que O Caminho Para O Sucesso Das Organizações Passa Por: - Propósitos E Valores Compartilhados. - Valorização Das Pessoas Como Agentes De Inovação E Mudança. - Motivação Pela Autonomia E Participação. - Qualidade De Vida No Trabalho. - Aprendizagem Contínua, Para Execução Do Trabalho Com Maestria. - Estímulo Ao Alto Envolvimento De Todas As Pessoas, De Todas As Áreas, Em Todos Os Níveis. Inovação Pelas Pessoas Defende A Tese De Que As Pessoas Não São Recursos, Mas, Sim, Os Efetivos Agentes De Inovação E Mudança. Parte Das Seguintes Premissas: - Organizações São Comunidades De Seres Humanos Reunidos Em Torno De Propósitos E Valores Comuns. - A Chave Do Sucesso De Qualquer Organização É A Inovação Sistemática Produção Contínua E Permanente De Inovações De Todos Os Tipos. - As Inovações São Realizadas Por Todas As Pessoas, De Todas As Áreas, Em Todos Os Níveis. Este Livro É Dirigido Às Pessoas Interessadas Em Compreender Ou Liderar A Jornada De Transformação Das Organizações, Jornada Que Passa Por: - Aprendizagem E Criação De Conhecimento. - Condições Para Que Todas As Pessoas Sejam Inovadoras, O Que Inclui Criatividade, Espírito Empreendedor E Responsabilidade Pelas Inovações. - Alto Envolvimento De Todas As Pessoas Com A Inovação. - Humanização Do Trabalho, Motivação E Qualidade De Vida No Trabalho. - Estímulo, A Todas As Pessoas, Para O Alto Envolvimento. - Sistemas De Alto Envolvimento, Incluindo A Escola De Relações Humanas, O Sistema Toyota De Produção, A Gestão Da Qualidade Total E Outros. - Sistemas De Ideias De Alto Desempenho.