Nosso trabalho é invisível

Os contextos de trabalho vêm mudando, cada vez mais, diante das diversidades econômicas, institucionais e tecnológicas. Essas transformações têm impactado consideravelmente os modelos de gestão das organizações e o modo de vida dos trabalhadores. Como resposta às novas exigências de competitividade e à busca por permanência no mercado, as empresas apresentam novas formas de organização e gestão do trabalho, utilizando-se de estratégias que privilegiam a integração e a flexibilidade, incentivando o dinamismo, a participação, cooperação, polivalência e produtividade. Trata-se de uma filosofia de superação constante, que gera quase sempre, repercussões na saúde física e mental dos sujeitos. Este livro é resultado de uma pesquisa realizada com o objetivo de investigar e analisar os fatores de riscos psicossociais presentes na atividade de trabalho dos Técnicos em Mina e Geologia que atuam no processo da extração de minério de ferro, partindo do pressuposto que esses profissionais possuem participação estratégica em tal contexto de trabalho. O estudo insere-se no campo da Psicologia do Trabalho, tendo como fundamentação para as análises as abordagens das Clínicas do Trabalho. A escolha pelas Clínicas do Trabalho, como vias de investigação, deu-se justamente pela potencialidade contemplada nessas abordagens de promover a interlocução entre os saberes, advindos da teoria e do saber-prático do trabalhador, convocando seu poder de agir, na tentativa de uma restauração do sentido positivo atribuído à sua atividade de trabalho. Logo, localizam-se em uma psicologia do trabalho que mantém o seu foco de análise e intervenção na atividade e nos trabalhadores, adotando uma perspectiva crítica e compreensiva das relações entre trabalho, poder, organizações, subjetividade e saúde.