Recursos Humanos - 3ª Ed

As Novas Formas De Administração São Derivadas Das Constantes Mudanças Do Mercado De Trabalho Nesse Contexto As Organizações Devem Definir Estratégias Baseadas Em Uma Gestão De Pessoas Eficientes E Participativas Gerenciar Pessoas Não É Controlar E Padronizar Mas Sim Estimular O Desenvolvimento Delas E Aumentar Seu Comprometimento Com Sua Carreira E Com A Empresa As Atividades De Um Gestor Vão Além Gerenciar Recursos Materiais E Financeiros Ele Deve Aperfeiçoar E Atualizar Seus Conhecimentos De Maneira Constante Dessa Forma O Profissional Que Se Destaca Muito Na Empresa É O De Recursos Humanos É Ele O Responsável Por Ações Que Impactam O Cenário Organizacional Entre Elas Recrutamento E Seleção Treinamento E Desenvolvimento Criação Da Cultura Organizacional Entre Outras Nesta Edição O Livro Recursos Humanos Gerenciando Pessoas Demonstra O Perfil E As Novas Características Dessa Atividade E Também Os Papéis Desempenhados Por Seus Profissionais Ele É Indicado Para Profissionais Que Já Atuam Na Área De Rh E Buscam Aumentar Seu Conhecimento E Para Os Iniciantes No Assunto Que Desejam Estudálo O Livro Possui Exercícios De Fixação Ao Final De Cada Capítulo Que O Ajudarão A Fixar Melhor Os Conhecimentos Adquiridos Após A Leitura