Gestão de Pessoas Nas Organizações - 01Ed/13

Este Livro Busca Mostrar Que A Gestão De Pessoas Nas Organizações, Num Mundo De Mudanças Contínuas, Pode Contribuir Para A Estratégia E A Transformação De Uma Organização. Pode Também Ajudar No Aperfeiçoamento Das Lideranças, Na Execução De Uma Mudança Em Forma Planejada (Change Management) E Na Geração Da Criatividade E Da Inovação, Viabilizando Novos Produtos E Serviços, Mais Rentáveis E Competitivos. O Texto Foca Mais As Explicações Do Comportamento Humano, Mais Profundo, Dos Líderes, Que Impactam Na Performance Das Organizações, Dando Adicionalmente Algumas Outras Teorias Sobre A Liderança Na Empresa. Destaca Também, Em Forma Mais Analítica, A Gestão De Pessoas Com Temas Parcialmente Abordados No Primeiro Livro (Ou Mencionados Sob Uma Ótica Diferente), Mas Que Relacionam Recursos Humanos Com Governança Corporativa, Visão, Estratégia, Gestão, Cultura, Ética E Políticas Organizacionais, Aprendizagem Voltada Para O Negócio, Gestão Da Qualidade E Criatividade E Inovação. No Livro Atual É Feito Um Aprofundamento Desses Temas, Abordando-Se Novos Pontos De Vista E Metodologias Que Ainda Não Haviam Sido Citados No Primeiro Volume.