Mulheres Potências

Diversidade começa na equidade de gênero. A gente só vai conseguir enfrentar a discriminação e a violência, quando enxergarmos mais mulheres lá em cima, nos cargos de liderança. Quando a gente se vê, se encontra e se reconhece, conseguimos nos inspirar e ter a certeza de que qualquer lugar é lugar para nós. Aqui na Via incentivamos as mulheres a se apropriar das suas suas histórias e buscamos ambientes em que elas se sintam seguras para serem quiserem ser.Segundo dados do IBGE, 52% da população brasileira é composta por mulheres. Igualzinho nas Casas Bahia. Somos mais de 15 mil mulheres. E em toda Via temos 46% do time formado por mulheres. Mass não podemos esquecer: nossa meta é ter 42% dos cargos de liderança, gerencia e acima, ocupados por mulheres.

Nossas Mulheres Inspiradoras

Kátia - Gerente de Logística

A Kátia, tem 43 anos, graduada em Comunicação Social e é casada e mãe do Thutu. Hoje é Gerente de Relacionamento das Áreas de Logísticas na Via. Em sua fala ela comenta que se chegamos até aqui é porque antes de nós, outras mulheres lutaram por um espaço mais justo e ajudaram a abrir essa porta, mas ainda temos muitos desafios, vamos juntas protagonizar esse papel e tornar a nossa empresa uma referência de mercado com uma cultura mais inclusiva.

Naiara Okada - Analista de Planejamento

Naiara Okada Albergoni, mestiça do lado materno de japonês com preto, e no lado paternos imigrantes italianos e natural de Osasco/SP. Minha base familiar sempre foi muito importante para quem sou hoje, filha de mãe solteira e com ajuda dos meus avós, ela pode trabalhar muito para me proporcionar educação e conhecimento. Me formei em Administração de Empresas e tive a oportunidade de realizar um curso de inglês do outro lado do mundo, já pratiquei a arte marcial Jiu Jitsu e sou também mergulhadora. “Não podemos nunca deixar de acreditar nas nossas metas e objetivos”.

Itana - Assistente de Marketing

A Itana Oliveira, tenho 23 anos e a mais ou menos 2 anos, estou imaginando caminhos com a VIA. Minha história aqui na Via começou em 2020 como aprendiz, através do projeto Proa, que tem como objetivo dar capacitação para jovens. Desde então eu me formei, passei por mentoria, onde tive a oportunidade de ser mentorada pelo CEO da Via e comecei 2023 com uma promoção, passando a integrar a equipe de mídia de marketing. “Se algo não estiver muito bem, lembre-se da sua trajetória e do quanto você é merecedora disso. Continue imaginando caminhos!

Vera - Gerente Regional

Sou casada, tenho 2 filhos, formada em marketing e propaganda e MBA em gestão empresarial e hoje estou como Gerente Regional de Loja, sendo responsável pelas lojas da zona norte de São Paulo, Guarulhos e proximidades. A persistência é o que me move, comecei minha trajetória como vendedora e de lá para cá são 19 anos de histórias. Adoro viajar, estar com amigos, ouvir músicas e aproveitar um churrasquinho. Sou uma liderança que trabalha pelo exemplo, incentivando as equipes para que alcancem tantos os objetivos e metas do time, como também seus objetivos individuais.

Vem Conhecer Nossas Assinaturas de compromissos

1) ONU Mulheres

2) CEERT Coalização Empresarial pela Equidade Racial (CEERT e Instituto Ethos)

3 Movimento Mulheres 360

4) Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+

5) Coalização Empresarial pelo Fim da Violência contra Mulheres e Meninas em parceria com Instituto Avon e Onu Mulheres

6) Valorizamos a diversidade e lutamos pelo fim de todo tipo de preconceito. Por isso assinamos os compromissos:

Programas

Programa Mulheres Positivas
Ação em parceria com a Tim, com objetivo de acelerar o desenvolvimento de carreiras e o acesso ao mercado de trabalho, com base em capacitação, empregabilidade e mentoria e contribuímos com a Semana Mulheres Positivas, com participações de liderança feminina da Via, ganhando destaque o workshop exclusivo para mulheres sobre autonomia financeira, em parceria com o banQi.
Investimento Social - Fundação Casas Bahia
Várias iniciativas apoiadas pela Fundação Casas Bahia envolvem a formação de mulheres e atuação nas frentes de Fomento ao Empreendedorismo, sendo que 59% são mulheres, as meninas representam 61% dos jovens formados na frente de Protagonismo Jovem e nas ações de Engajamento Social, 55,9% dos voluntários são de mulheres. Saiba mais no link https://www.instagram.com/fundacaocasasbahia/
Equidade de Gênero também é conversa para Homens
Com objetivo de promover a conscientiza do homem e como os impactos da estrutura do preconceito de gênero afeta, realizamos duas ações com parceria da organização Papo de Homem, que teve como destaque a edição especial na fábrica Bartira, com a participação de 100% dos colaboradores masculinos.
Programa Via Respeito
Iniciativa de combate a qualquer tipo de assédio, discriminação e violência.Os nossos canais estão disponíveis 7 dias da semana 24 horas por dia. As denúncias podem ser anônimas e sigilosas. Telefone: 800 450 450 4 canaldedenuncia@via.com.br https://canalconfidencial.com.br/via/
Programa Mulheres ViaHub
Projeto com o objetivo da dar visibilidade e desenvolvimento para mulheres do universo da tecnologia.
Grupo de Afinidades Viiabiliza
Coletivo formado por colaboradores, voluntários e aliados de diversas áreas. Em reuniões periódicas, os participantes compartilham experiências e discutem os tópicos trazidos, buscando ampliar a compreensão sobre a Equidade de Gênero e contribuir com a construção de uma empresa cada vez mais diversa, justa e inclusiva para todos os gêneros.

Outras Iniciativas

Licença Maternidade PaternidadeA Via oferece aos seus colaboradores a licença-maternidade de 180 dias
Enxoval do BebêBenefício para mães e pais com filhos recém-nascidos.
Cartão MamãeCrédito mensal para auxiliar em alimentação, higiene e vestuário das crianças
Respeito Mulher TransOferecemos o “crachá social” para colaboradoras transgênero e a extensão da licença a maternidade.